2月18日至19日，市疾控中心大楼7楼卫生监测检验所12人的大办公室，多了一个熟悉的身影，他时而与工作人员亲切交谈，时而察看实验室管理工作系统，时而在中心理化、微生物实验室开展实地调研。这就是中心主任郑中华同志深入基层，蹲点在实验室一线的工作情景。两天时间内，他深入了解了卫检所工作人员的岗位设置、中心实验室信息系统和运行状况。并就实验室硬件、检验能力建设规划和管理等问题提出了指导性意见。同时，详细听取了实验室工作人员在实验室工作中的意见和建议，对职工和群众所关心的薪酬、事业发展等问题做出表态和承诺。主任实验室蹲点的举措，让人真正体会到中心党委“察民情，知民意，达民需”，密切联系群众，为群众解忧的态度和决心。
　　一、指导了卫生监测检验所岗位设置。
　　推行岗位管理、岗位任务、积分制量化为核心的绩效考核工作，与职工共同商定岗位的绩效考核标准和方法，从以往的“因人设事”，转变成“因事设岗”，岗位的设置将更加科学合理，任务分配将更加公平公开，做到人岗相似，人岗相宜。
　　二、解决了科室在发展和管理上的细节问题。
　　通过对实验室信息化管理系统使用情况的了解，对管理系统的有效使用和利用提出了更高的要求，在工作中要注重实验流程管理，要求工作人员在系统中工作，在键盘上办公。同时，在实验区配备几台独立电脑，专门用于实验计算和记录。
　　三、指明了实验室四个重点发展方向。
　　卫生监测检验技术能力是支撑疾控机构发展的核心能力，各项检测工作是卫生应急、早期预测预警疫情的重要基础，进一步提升卫生监测检验技术水平至关重要。一是要求巩固食品安全风险监测及食源性疾病监测工作的优异成绩，工作要更上层楼。这两项能力建设项目数年来在全省名列前矛，已成为全省第一批试点市，要通过数据检测和分析，更加全面了解了我市食品中主要污染物及有害因素的污染水平和趋势，及时掌握我市食品安全状况，为政府部门更及时、更科学的处理食品安全事故提供强有力的技术支持。二是在在卫生检验工作上，要展现元素分析的优势；三是在在病原微生物检测上，监测能力要不断提升，要加强流感、手足口病、麻疹等13项疾病检测。四是在色谱类分析检测方面，要突出中心在同行业的领先水平。
　　四、帮助职工谋求创收发展之路,激励人才培养。
　　实验室技术人员是为荆门人民的食品安全、环境安全和职业安全保驾护航的幕后英雄。任务艰巨，工作辛苦。中心将在近几年送出更多青年技术人员到国家级疾控机构学习深造，为年青人事业发展铺就坚实道路。同时，中心党委加强与服务单位的联系，将实验室核心能力转化为创收能力，为增加职工收入争取条件。
　　五、加强实验室设施建设，强化基础配备。
　　合理规划国家“食品安全风险监测”装备拨款，整合现有资源，统一规划和部署，确保每类仪器达到国家技术标准的要求，设备全面满足全市疾病控制、食品安全、职业卫生技术服务、应对突发公共卫生事件的要求。